ИТ компании занимающиеся разработкой собственных продуктов, создающие заказные разработки или занимающиеся внедрением решений от вендоров всегда держаться на ключевых сотрудниках. Как правило это специалисты которые долго работают в компании и обладают уникальными отраслевыми знаниями, знаниями о продуктах, и время которое они тратят на достижение результата на порядок меньше чем у других сотрудников, особенно у новичков. Яркими примерами таких ценных сотрудников обычно являются архитекторы, ведущие разработчики и руководитель команд аналитики, руководители проектов.
При этом в последние несколько лет ситуация на рынке труда очень динамично меняется. Период пандемии окончательно изменил отношение к удаленной работе, что привело на рынок труда много специалистов из регионов и привело к снижению разрывов между размерами оплаты труда для разных регионов и увеличило мобильность. В 2022 году появилось большое количество новых проектов связанных с импортозамещением, что повысило востребованность ИТ специалистов, а также усилился отток специалистов за границу.
В результате ИТ компании попадают в ситуацию, когда они рискуют потерять ценных сотрудников из-за высокой конкуренции на рынке труда.
При этом существует множество организационных и технических инструментов по
Программа вебинара
- Анализ ситуации на рынке и доступных инструментов для удержания специалистов. Анализ рисков потери ценных специалистов.
- Демонстрация инновационного инструмента LoyRate, помогающего удерживать ценных специалистов.
Для кого вебинар
- Сотрудники HR подразделений отвечающие за снижение текучки.
- Руководители подразделений, Руководители компаний.
Что получат участники вебинара
- Аналитику по средствам удержания персонала
- Актуальные тренды
- Информацию о кейсах
Формат
Дмитрий Демидов, основатель проекта LoyRate, руководитель инновационной лаборатории.
Вебинар пройдет в формате Zoom конференции, 31 декабря в 11:00, длительность 1 час.